Gestão de Carreiras

A Gestão de Carreira torna-se importante a partir do momento que existe uma necessidade de mudança do profissional, seja interesse por novos desafios no ambiente de trabalho, ou simplesmente interesse em mudar de área ou ramo de atuação.

Podendo ser utilizada também, quando o profissional sabe aonde quer chegar mais precisa definir etapas e prioridade nesse caminho. Podendo ser utilizado também como âncora de apoio para o desenvolvimento de habilidades e competências que permitam um desenvolvimento sólido do profissional.

Nesse conceito surgiu a oportunidade em ajudar os profissionais a se posicionarem no mercado de trabalho de uma forma mais assertiva e estratégica, com foco definido.

Quando sei aonde quero chegar, fica muito mais fácil procurar os caminhos.

Consultoria de Carreiras

O Consultoria de Carreira tem como objetivo proporcionar um autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, possibilitando ao profissional elaborar um Planejamento de Carreira, focado e assertivo para a sua área de atuação. Alinhado com os seus valores e seus objetivos profissionais. Assim traçando as melhores estratégias para alcançar os resultados planejados, em um espaço de tempo definido.

Programas de Mentoria e Desenvolvimento de Líderes

O foco desse processo é o desenvolvimento de habilidades e competências importantes para que você possa ter mais assertividade no seu papel de Gestor!

Durante essa processo, faremos atividades de reflexão que possibilitará uma maior consciência das suas atitudes como líder e quais as melhores ações a serem tomadas. Assuntos abordados: Inteligência Emocional, técnicas de feedback, papel do líder, estilos de liderança. Líder Coach.

Publico Alvo: Profissionais que exercem cargos de liderança e desejam melhorar a sua performance como Gestores. Bem como, profissionais que almejam atuar em um cargo de liderança. Esse trabalho consiste em desenvolver competências de alta performance, para o alcance de resultados no ambiente empresarial.